北九州市で就業規則なら社会保険労務士の【社会保険労務士法人さよう労務経営事務所】

 
   
 
 
             
 
   
 
 
 
 
 
  当事務所の就業規則作成ご支援に関しては、以下の通り2種類のご契約方式がございます。

【ご契約方式  顧問契約を締結して頂いた上で就業規則作成をご支援するケース
【ご契約方式◆ スポット契約として就業規則作成をご支援をするケース

それぞれのご契約料金の目安(税別)は以下の通りです。
 
     
  ◆就業規則作成・変更(ヒアリングの上個別お見積り)    
    
  ご契約方式  ご契約方式
就業規則作成
1件
80,000円〜 200,000円〜
             ※部分変更の場合は、別途お見積りいたします。
 
     
  ◆賃金・退職金・旅費規程等の作成・変更(ヒアリングの上個別お見積り)    
    
  ご契約方式  ご契約方式
1規程 15,000円〜 50,000円〜
 
 
     
  ◆ 顧問契約の月額目安(税別)
  当事務所では、多種多様な業種及び規模(2名〜500名)の企業様の継続的な発展を
  幅広くバックアップさせて頂いています。ご契約は年間契約を基本とし、ご契約料金の
  目安は以下の通りです。
  ご予算に応じた業務設計を鋭意検討いたしますので、
ご予算やご希望等をご遠慮なく
  ご相談
ください。
 
     
従業員数
(常勤役員・パート含む)
月額目安(税別)
1~4人 15,000円~
5~9人 20,000円~
10~19人 25,000円~
20~29人 30,000円~
30~39人 35,000円~
40~49人 40,000円~
50~59人 50,000円~
60人以上 別途ご相談

 
    ※上記料金は、人数に幅を設けていますので、目安料金の提示となっています。  
    ※労働保険年度更新(7月)、社会保険算定基礎届(7月)は別料金です。  
    ※「年次有給休暇の管理簿作成業務」は、給与計算代行業務を受託させて頂いた  
   顧問先様のみに別途有料でご提供致します。  
       
   《顧問契約に含まれる業務一覧》  
    1)社会保険・労働保険関連手続業務
    入退社に伴う各種届出/36協定提出/労災給付申請
    出産や傷病等の給付金申請/行政機関調査立会い  等

2)ご相談業務
    ・就業規則等の人事諸規程の相談(※作成変更は別料金)
    ・労働条件、労働時間に関する相談
    ・従業員採用、退職、解雇に関する相談
    ・労使トラブルに関する相談
    ・人事労務関連のマネジメント情報提供  等
     ※ご相談は訪問・電話・メール・FAX等で随時対応いたします。 
 
       







   
 
 
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